働きながら転職活動をする不安を解消。具体的な方法＆注意点をご紹介します。

転職を考えている人の中には、働きながら転職活動するべきか、退職してから転職活動に専念するべきかで悩まれている人も多いのではないでしょうか。

働きながらの転職活動は、時間的な制約があるので簡単なことではありません。その分、多くのメリットもあります。

この記事では、働きながら転職活動を行うメリット及びデメリットをご紹介します。働きながらの転職活動を成功させるコツや注意点についても解説しているので、ぜひご一読ください。

経済的な不安がない

退職後に転職活動すると無収入の期間が発生するため、経済的にも精神的にも大きな不安材料になるでしょう。

ブランクを作らずに転職できる

• なぜ転職活動がこんなに長いのか
• 採用されない決定的な欠点があるのではないか
• 会社を選り好みしているのではないか

というマイナスイメージを与えかねません。これは転職活動においては非常に不利でしょう。

働きながらの転職活動は、ブランクを作らないという点でも有利に働きます。

現職にとどまるという選択ができる

人によっては、「今の会社が一番自分に合っていた」と気づくこともあるでしょう。その時点で転職活動を終了して現職にとどまれるのは、大きなメリットと言えます。

転職活動中は、現職にとどまるという選択肢を残しておくために、転職活動していることを公言することは避けた方がよいでしょう。

面接日程の調整が難しい

面接の延期が続くと、「スケジュール管理ができない」といった理由で不採用になるケースもあります。

入社時期を確定できない

そのため入社時期が確定できず、「急募求人」に応募しても採用されないことがあります。

時間的にも体力的にも辛い

①転職の目的を明確にする

• ワークライフバランスを保ちながら働きたい
• 結婚・妊娠・出産後も働き続けられる企業に転職したい

といった明確な目的を持ちましょう。

このような目的であれば、下記に当てはまる企業を選択肢としてあげることができます。

• 健康経営を推進している企業
• 女性の活躍推進に取り組む、えるぼし認定企業
• 子育てサポート企業の認定を受けている、くるみん認定企業

②いつまでに転職するかを明確にする

転職活動とひとくちに言っても、そのための行動はさまざまです。主なものとしては、

• 履歴書や職務経歴書作成
• 応募
• 面接
• 内定後の入社準備
• 退職前の引き継ぎ

などがあります。

明確なスケジュールがあることで、これらを確実に進めることが可能です。

転職時期を明確にすることで、人事異動や転勤辞令の時期と重ならない時期に転職することもできます。

③有給休暇を活用する

ただし、複数の企業を受けるときは、何度か有給休暇をとる必要があります。面接前日など、直前の休暇申請を繰り返すと仕事に支障をきたす恐れもあるでしょう。ほかにも、上司に「なぜこんなに休暇が増えているのか？」と不信感を持たれる可能性もあります。

そのため、面接日は計画的に設定して、早めに休暇申請を行うのがおすすめです。

④Web面接を活用する

特に複数の企業を受けるときは、Web面接を利用することをおすすめします。面接開始時間を調整してもらうことで、1日で面接を終わらせることも可能です。

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• Web面接にはどのような対策が必要?事前の準備からトラブル対処法まで詳しくご紹介

⑤転職エージェントを活用する

• 希望に合った求人の紹介
• 応募書類や面接に関するアドバイス
• 面接の日程調整

転職エージェントでは、上記のようなサポートを受けられます。

ほとんどの就職エージェントが無料で登録できるので、活用してみてはいかがでしょうか。

①会社のパソコンやスマホを使って転職活動をする

もし会社に知られた場合、厳重注意を受けたり、ときには懲戒解雇されたりする危険性もあります。

転職活動は自分のパソコンやスマホを使うよう徹底してください。

②転職活動中であることを職場の人に話す

いくら「ここだけの話」として打ち明けても、その人が他の同僚や上司に話す可能性もゼロではありません。職場に広まると、転職してもしなくても気まずいことになってしまいます。

転職について相談したい場合は、社外の人や家族に話しましょう。前項でも紹介した就職エージェントに登録して、担当者に相談するのもよい方法です。

③SNSに転職活動のことを書き込む

転職活動のことが知られると、勤務先の会社や転職予定先の会社に多大な迷惑をかけてしまいます。

転職活動中であることや面接を受ける会社名を書くことは、百害あって一利なしと理解してください。

④就業規則を確認せずに転職活動を行う

退職の申し出から実際の退職までの所要日数を事前に理解しておかないと、退職時にトラブルになることもあります。

転職は今まで在籍した会社に少なからず迷惑をかける行動です。迷惑を最小限にとどめ円満に退職するためにも、転職活動前に就業規則をきちんと確認しておきましょう。

⑤人事異動や転勤の可能性を考慮せずに転職活動を行う

転職時期を決める場合は、人事異動や転勤の辞令が出る時期を避けましょう。

転職は人生において大切な出来事の1つです。不安なく新しい職場で働けるように、転職活動を進めていきましょう。

転職を検討しているけど、希望の転職先が決まらないという人は、健康経営優良法人に認定されている企業がおすすめです。健康経営を推進している企業なら、生き生きと活躍している社員がたくさんいるため、業務上の課題解決はもちろん、職場の雰囲気がよい企業がほとんどです。ぜひ検討してみてください。