雇用形態の種類やそれぞれの特徴とは？正しく理解して自分に合った働き方を選ぼう

正社員、派遣社員、パートやアルバイトなど、社会にはさまざまな雇用形態があります。選択肢が多いため、「自分にはどんな働き方があっているのだろう？」と悩まれる方も多いのではないでしょうか。

今回は、各種雇用形態の働き方の特徴、およびメリットとデメリットをご紹介します。就職や転職など、働き方について考えている人はぜひ参考にしてみてください。

雇用形態は数多くあり、特徴もそれぞれです。ここでは6種類の雇用形態をご紹介します。

1.正社員

2.契約社員

3.嘱託社員（嘱託職員）

4.派遣社員

5.パート・アルバイト

6.業務委託

前項で紹介した6種類の雇用形態には、それぞれメリットとデメリットがあります。ここでは、メリットとデメリットを3つずつご紹介します。

1.正社員

メリット

1. 給与や待遇が安定している
2. 社会保険完備
3. 社会的な信用が高い

デメリット

1. 仕事に対する責任が重い
2. 会社の辞令で勤務先及び勤務内容が決まる
3. 残業や休日出勤を伴う
   

2.契約社員

契約社員のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

メリット

1. 専門的なスキルを活かした働き方ができる
2. 入社へのハードルが低い
3. 転勤や異動の可能性は低い

デメリット

1. 雇用が不安定である
2. ボーナスがない
3. 雇用や収入の不安定さが原因で、住宅ローン審査に通りにくい
   

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3.嘱託社員（嘱託職員）

メリット

1. 定年退職後も同じ職場で働けるので、今までのキャリアを活かせる
2. 正社員ほどの大きな責任がない
3. 定年後も一定の収入を得られる
   

デメリット

1. 雇用が不安定である
2. 正社員より待遇が悪い
3. 社会保険に加入できない場合がある
   

4.派遣社員

メリット

1. 自分のスキルやキャリアを活かした仕事を選べる
2. 仕事の悩みを派遣会社に相談できる
3. さまざまな職場で働けて、多くの経験を積むことができる

デメリット

1. 雇用が不安定である
2. 長くても3年までしか同じ職場にいられないと法律で決まっている
3. 個人のスキルによって給料に差が出てしまう

5.パート・アルバイト

メリット

1. 求人数が多いので、気軽に働ける
2. 配偶者や保護者の扶養の範囲内で働くことも可能
3. 複数のパートやアルバイトの掛け持ちも可能

デメリット

1. 収入や雇用が不安定である
2. 賃金が安い
3. 社会的信用が低い

6.業務委託

業務委託のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

メリット

1. 自分のスキルを活かして働ける
2. 時間や場所にとらわれずに働ける
3. ワークライフバランスを保ちやすい

デメリット

1. 労働基準法が適用されない
2. 収入が不安定である
3. 自分で確定申告をする必要がある
   

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ひとくちに雇用形態といっても、正社員から業務委託までさまざまです。そして、それぞれにメリットとデメリットが存在します。自分に合った働き方を選ぶためには、自分自身と雇用形態を知ることが必要不可欠です。その上で、自分にはどんな働き方が合うのかを考えましょう。

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