製造業について。職種の種類やメリット・デメリットを確認

私たちの生活を支えてくれる仕事である

日用品や家電、医薬品まで、製造業では私たちの生活に関わるあらゆる物を作っています。そのため、私生活だけに限らず職場で製造業の人たちと関りが深い人も多いです。製造の仕事は手作業で行うライン作業もありますが、少しずつ機械による自動化が進んでいます。作った製品は店頭に並べても問題のない品質かどうかを確認してから、梱包・出荷の後、私たちの手元に届くのです。手元に届くまでには、さまざまな工程があります。

製造業の職種を紹介

技術職をイメージしやすいですが、製造業は多数の職種があるので一括りにして説明できないものです。商品の企画や構想を考えるのが商品企画。この部門では好きな商品を自由に考えられるわけではなく、調査を行って他にはない製品を作る必要がありますよ。利用者からクレームがあっても落ち込まず、そこからヒントを得るような精神面の強さが必要です。

研究開発では、開発の段階でさまざまな技術を駆使して製品の品質を高めます。より質の高い製品を作り出すために、必要不可欠な部門だと言えるのです。「研究開発」と一括りに考えることが多いですが、詳しく分類すると両者は違います。製品化するため、知識に基づき新しい技術を見つけ出すのが研究職です。開発は、研究された知識や技術を用いて具体的な製品を作ります。

利用者が求める品質を提供するのが、品質管理の仕事です。ただ製品の品質が向上すればいいのではないところが、品質管理の難しい部分になります。たとえば、素材自体はとてもいいものを使っていても、そもそもその素材を求めていない利用者にとってはあまり意味がないわけです。利用者の需要を見極めるには、自社の製品に詳しくなる必要があります。製造業は、このほかにもいろいろな部門で成り立っていますよ。

業種ごとの特徴について

製造業では、生産する製品によって業種が異なります。とはいうものの、もの作りという大きな視点で見ると、おおよその流れはそれほど変わりません。食品関係の製造業では、スーパーやコンビニなどにならぶ商品を製造しており、私たちの生活と関りが深いです。原材料から食品の製造を行っており、パン類や調味料類のほかたばこ・飼料製造業なども分類されています。食材のカットなど、ラインごとに行う作業はそれほど難しくありません。しかし、流れ作業のためスピード感が必要です。

機械関係の製造業では、自動車部品の製造のほか農機具などの業種があります。大きな部品を扱う場合、規模の大きな機械を使用することが多いです。自動車部品の場合、検査を見落としてしまうと事故に繋がる危険があるため、検査の担当者は大きな責任を負っています。農機具の製造では、田植え機やトラクターなどの製造をしています。農機具を製造する企業では、農業に関する独自のクラウドサービスを導入したり食品を製造したりと、機械の製造以外にもさまざまなサービスを提供しているのです。

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製造業が抱える課題について

他の業種と同様に製造業も、複数の課題を抱えています。まず、少子高齢化で労働人口が減ることによる人材の不足です。製造業は少子高齢化の影響を直接受けており、多くの現場で人材の確保が難しくなっています。私たちの生活を支える製造業の労働人口が減るのは、大きな社会問題です。

工場の海外進出や外国人採用などを試みている企業はあるものの、全てとはいきません。やはり全ての製造業がIT技術の必要性を知り、どのように自社で取り扱うかを考えるのが理想だと言えます。とはいうものの、IT技術の導入にはコストがかかるので、活用できている企業は多くありません。海外では小規模の工場でも積極的に最新技術を導入し、作業の効率化を図っています。海外で安くて質の高い製品が製造されていき、日本の製造業が遅れる可能性が高いわけです。時代の変化にどう対応していくかが、これからの製造業の課題ではないでしょうか。

華やかなイメージではないので、メリットを感じにくい人もいるのではないでしょうか。しかし製造業にはたくさんの利点があるので、確認しましょう。

やりがいが多い

工場勤務の場合、やりがいが多いのがメリットです。働き始めたばかりのころはミスばかりして付き添いが必要な状況だったのに、一人で作業できるようになったときは喜びを感じます。「同時に入社した人の中で成長速度が1番早かったため賞金をもらった」という人もいるのです。また、上司から直接褒めてもらったときは、モチベーションが上がります。このように、作業スピードの速さを実感したときや実際に褒めてもらったときに、やりがいを感じる人は多いです。

工場勤務は昇給しにくいイメージの人もいるかもしれません。しかし、役職がつけば昇給するので、それぞれの部署のリーダーになったり係長になったりすることを目指せば、やりがいに繋がります。工場勤務は自分自身だけに限らず、後輩が成長したときに達成感を味わえるでしょう。自分がついていないと作業を進められなかった後輩が1人で作業をこなせるようになっていたときに、やりがいを感じられます。このようにやりがいが多いのは、製造業・工場勤務の魅力です。

未経験可が多い

人材を最初から教育する方針の職場が多いので、学歴不問で未経験でも可能なところがたくさんあります。中には資格を取得するためにかかる費用を補助してくれる企業や、研修がしっかりしている企業もあるわけです。初心者には難しそうな作業もマニュアル化されていれば、経験がなくてもすぐに活躍できるでしょう。熱意を持って取り組めば、スキルアップしやすいのが製造業です。

たくさん稼ぐこともできる

これに関しては一部注意点もありますが、部門によって高収入が期待できるのが製造業のメリットです。製造業は業種や地域、スキルなどによって年収が大きく異なりますが、生産管理や研究開発は高収入が期待できる部門です。企業に提供するBtoBが多い製造業では、深夜業務があるので割増賃金で稼げます。深夜に働くことに不安を感じる人もたくさんいますが、体力的な負担に対して配慮している工場も多いです。

通勤の服装が自由である

仕事中に作業着を着用する企業は多いですが、勤務中にまで着用する必要はありません。オフィスで働く場合と異なり、通勤時は私服を着用できるのは女性にとっても大きなメリット。帰宅時に寄り道をしたり人と会ったりするときに、服装のことを気にしなくてもいいのです。

しかし、勤務中の衛生管理は厳しい場合が多いので注意してください。食品工場などでは製品に化粧が入り込むといけないので、化粧を禁止している企業もあります。アクセサリー類や化粧、髪型を制限している会社もありますので、前もって求人票などで確認しましょう。企業によっては、事前に職場を見学させてもらえるところもありますよ。面接のときに相談して見学できるのなら、工場で働く女性の身だしなみをチェックしてください。

日程を組みやすい

工場勤務などの製造業を検討している女性の場合、「家庭と両立できるかどうか」も気になる点ではないでしょうか。工場勤務の女性にはお子さんのいらっしゃる人も多いので、急な発熱やPTAでの集まりなど、お互いの事情に配慮できる可能性が高いです。交代制のシフトには二交代制や三交代制などがあります。前者は構成が日勤と夜勤だけなので生活リズムが乱れにくいです。しかし、勤務時間が長引いて残業をすることがあります。後者は3種の勤務時間帯を交互にするので、残業も少ないです。ところが、勤務時間の変動があるので、身体が慣れるまで辛いことに注意してください。

残業が少ない

お伝えした通り勤務の体制によって残業が少ないので、私生活との両立がしやすいのが工場勤務のメリットです。働き方改革が進んでおり、いろいろな業界で残業を減らす取り組みを行っています。基本的に定時退社の職場も多いですから、家事をしたり身体を休めたりする時間を作りやすいです。私生活と仕事を両立したい人にとって、働きやすい環境があるのは大きなメリットだと言えます。

人間関係が希薄になりがち

さまざまな利用者と関わるサービス業とは異なり、製造業は人間関係が希薄になりがちです。毎日顔を合わせる人が同じなうえ、少しずつ会話がなくなっていきます。人によりますが1日中黙って作業に集中する日も多いため、どんよりとした気分になるわけです。これはライン作業だけに限らず、パソコン作業の人にもあります。

まだまだ3Kの職場もある

3Kと言えば「汚い・くさい・危険」ですが、労働環境を整える企業が増えてきた中で、まだまだこのような職場もあります。製品を加工する現場では3Kの環境もあるので、労働環境が嫌になって退職する人がいるのです。とはいうものの、技術の進歩によって労働環境は改善されつつあります。

立ちっぱなしである

工場の仕事は基本的に立ちっぱなしの仕事が多いうえ、重い荷物を運ぶなど体力を使う仕事があります。仕事中は作業に集中しているため辛さを感じにくい人もいるでしょう。しかしそのような人でも、休憩中や仕事が終了したときに、身体の疲れを感じます。長期間仕事を続けて慣れれば辛さが和らぐ場合もありますが、仕事を始めたばかりの頃は大変です。重い荷物を運ぶので、体力がない人は辛さを感じます。

単純作業を繰り返す仕事である

工場内のライン作業の場合、単純作業が多いので退屈する人もいます。自分に割り振られた作業を淡々とこなすだけなので、慣れてしまえば逆に面白さを感じなくなるわけです。工場での仕事は1人で製品を完成させるわけではなく、同じ作業の繰り返しになります。延々と同じ作業をしていると、精神的に疲れてしまう人もいるでしょう。疲れが溜まると集中力が切れてしまい、単純なミスに繋がる可能性が高まります。

向いている人

お伝えした通り工場勤務は単純作業が多いので、コツコツ作業をする根気強い人に向いていると言えます。また、チームで仕事をするのではなく、1人で淡々と業務をこなすのが好きな人は居心地の良さを感じるでしょう。工場の仕事と言っても一括りにできず、さまざまな形があります。そのため、中にはチームでのコミュニケーションが必要な業務もありますから、就職時に相談しておきましょう。工場勤務は基本的に、もの作りを好きな人が心地よく感じる環境です。もの作りの過程に興味のある人は、楽しんで仕事ができます。

向いていない人

製造の過程や部門によって異なりますが、体力がない人にはおすすめしません。同じ作業の繰り返しで、1つできるようになったら新しい仕事を任される環境ではありませんから、飽きやすい人も向いていないと言えます。それぞれの担当がある仕事では、ほかの人が行う作業のチェックを頻繁にしているわけではありません。自分に与えられた仕事だという意識を持ち、責任を持って取り組まなければ、ミスの発生に繋がるのです。そのため、誰かに見られていなければ大雑把になってしまう性格の人に工場勤務は合いません。

製造業に転職するときの注意点

製造業に転職するさいの注意点としてお伝えしたいことがあります。まず、収入だけで判断しないこと。製造業の仕事内容は多岐に渡りますから、高収入で魅力的な仕事はそれだけリスクがある可能性が高いのです。「高収入なのに仕事が楽」という、美味しい話が簡単に見つかるはずはありません。たとえば、労働環境が過酷であったりとても体力を使う内容であったりするわけです。収入が高い仕事に転職しても、すぐに体調を崩して働けなくなったら意味がありませんから、高収入の求人には注意しましょう。

今仕事が無い状態で、「とりあえず働ければいい」と考える人もいると思います。しかし、製造業に転職するときは「長い目で見る」のがおすすめ。目の前の状況だけ見ているのなら、大変な状況は変わらないのです。落ち着いて長期的に勤務できる企業に転職できれば、昇進や次の転職で力になったりする可能性があります。転職先の企業に慣れれば、仕事を滞りなく進められるようになるわけです。だれでもできる仕事ばかりしていると、自分の経験になりませんし、転職をする癖がつきやすくなります。長い目で見て、転職先を選ぶようにしましょう。

転職をするときは、多くの人が「働きやすい環境の会社に入社したい」と考えるのではないでしょうか。しかし、さまざまな情報があふれているので、どうやって働きやすい環境の会社を探せば良いのか分からない人も多いことと思います。ここでは、そんなときに1つの目安となる取り組みを紹介します。

それは「健康経営優良法人制度」と言い、経済産業省が運営している取り組みです。本制度には認定基準があるので、このことを知っている人と知らない人とでは、情報収集のさいに差がつきます。健康経営について理解を深めれば、より「自分が求めるホワイト企業」が探しやすくなるのです。

当コラムでは、健康経営について情報発信をしています。以下も合わせてご覧ください。

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製造業について紹介しました。たくさんの職種があるので、製造業の中でも向き不向きがあることと思います。業種や業界の内容を理解して、自分に合っているかどうかを見極めてください。企業が行う取り組みは、各社の公式Webサイトなどでも確認できます。多方面から情報を収集すれば、やりがいのある働きやすい環境の職場を見つけられるでしょう。